세부 프로세스는 포지션마다 따라 달라질 수 있으므로, 해당 공고를 참고 부탁 드리며 통상적으로 진행되는 채용 절차는 아래와 같습니다

### 사전 인터뷰
회사 – 지원자간 궁금한 점을 실무 인터뷰 전에 미리 확인하는 프로세스이며, 서면으로 진행됩니다.
– 사전 인터뷰는 원활한 실무 인터뷰 진행을 위해 진행하는 프로세스로, 당락과는 무관합니다.
– 사전 인터뷰는 직무에 따라 생략할 수 있습니다.

### 실무 인터뷰

현업 리더 및 실무자, 채용담당자와 다대일로 약 40분~1시간 동안 진행하는 직무 경험/기술 인터뷰입니다. 제출하신 이력서와 경력기술서, 포트폴리오를 토대로 직무경험/지식에 대한 디테일한 질의응답을 진행합니다.
– 지방 거주 등 대면 인터뷰가 어려우실 경우 협의를 통해 비대면으로 진행할 수 있습니다.
– 경우에 따라 실무 인터뷰와 심화 인터뷰를 같이 진행할 수 있습니다.

### 컬쳐핏 인터뷰**

담당 임원과 함께 약 40분간 오프라인으로 진행하는 컬쳐핏 인터뷰입니다. 회사와 지원자가 생각하는 일하는 문화와 가치관 및 직무 역량에 대한 깊은 대화를 통해 함께 발전하며 성장할 수 있는지를 확인합니다.

### 처우 협의

처우와 입사일을 협의하고 입사 여부를 확정합니다.